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1500일의 스캔들 |
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| 민병국 | 황금부엉이 | |
 재단에서는 곧 없어질 병원이라 투자를 꺼려하고 병원 직원들조차도 회생이 어렵다고 포기한 병원에 부임한 한 병원장의 살아 있는 경영 이야기가 담긴 책. 평생 의사로만 살아와 경영에 문외한이었던 그가 죽어가던 병원을 어... |
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컴플라이언스 |
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| 마틴 비겔만(역자: 노동래) | 연암사 | |
| 컴플라이언스(Compliance) 프로그램을 통해 윤리 경영을 어떻게 실천할 것인가에 대한 해답을 제시한 책이다. 기업뿐만 아니라 정부 조직, 종교단체, 시민단체와 같은 비영리 조직 관리자가 지속가능한 조직을 경영하... |
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원 리포트 1 report |
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| 로버트 에클스·마이클 크르저.. | 세종서적 | |
| 지속가능경영을 위해 기업 내에서 선행되어야 할 과제인 ‘원 리포트’에 대해 다룬 책. 일체의 불필요한 보고서를 없애고 각 부서 간의 참여와 대담을 통해 핵심 내용만을 담은 단 하나의 보고서를 만들어내자는 이 원 리포... |
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사장은 무엇을 해야 하는가 |
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| 아타라시 마사미(역자: 임정희) | 이아소 | |
| 100년 만에 찾아온 불황이니 장기 불황의 시작이니 하는 마당에 경영의 원리원칙이나 논하고 있다는 것은 너무 한가한 소리가 아닐까? 그렇지 않다. 회사를 망하게 한 사장들에게는 공통점이 있는데, 바로 경영의 원리원칙... |
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이노베이터 DNA |
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| 제프 다이어 외(역자: 송영학 .. | 세종서적 | |
| 시장가치와 투자자들의 투자 규모를 바탕으로 하여 혁신 잠재력이 높은 기업 25개의 리스트를 직접 만들어 이에 속한 기업들의 실천 사례를 살펴본 책. 하버드 비즈니스 리뷰의 맥킨지 상 Second Place를 수상한 ... |
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화난 원숭이들은 모두 어디로 갔을까? |
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| 송인혁 | 아이앤유 | |
| 세상의 변화에 대한 통찰과 ‘연결’의 놀라운 힘을 통해 만나는 창의성과 열정의 비밀을 담은 책. 산업화 시대의 경직된 조직 문화를 극복하는 방법이 ‘내적 동기에 의한 연결’임을 증명하고 무엇이 그것을 가능하게 하는지... |
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실시간 혁명 |
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| 제이 베어·앰버 나스룬드(역자.. | 더숲 | |
| 급변하는 소셜 미디어와 스마트의 시대에 기업과 조직은 무엇을 준비하고 어떻게 변화할 것인지에 대해 매우 구체적이고 실천적인 방법들을 제시하는 책. 세계적인 디지털 마케팅 선구자이자 미국 3대 소셜미디어 전략 컨설턴트... |
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창의는 전략이다 |
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| 조쉬 링크너(역자: 이미정) | 베가북스 | |
| 200여 명의 창업자, CEO, 정부관리, 예술가, 사고의 리더 등을 직접 만나 인터뷰하고 그들의 독특한 창의성 촉진 방법을 분석하여 5단계의 시스템으로 소개한 책이다. ‘열정을 지펴라’부터 ‘다양성을 극대화하라’까... |
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비즈니스의 거짓말 |
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| 프릭 버뮬렌(역자: 정윤미) | 프롬북스 | |
| 집단적 타성에 젖어 있는 대다수의 기업들에게 경쟁 기업의 전략을 그대로 따라해야 그 기업을 이길 수 있다는 생각의 오류에서 벗어나 기존 관습이나 잘못된 전략을 과감하게 깨뜨릴 때 성공의 기회를 잡을 수 있음을 일깨워... |
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새로운 중국을 말하다 |
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| 랑셴핑(역자: 차혜정) | 한빛비즈 | |
| 세계의 공장에서 세계의 기업으로 변모해가고 있는 오늘날 중국의 모습을 중국에서 가장 영향력 있는 경제학자 랑셴핑이 다각도로 분석한 책이다. 2008년 불어 닥친 세계적인 금융위기를 통해 자국의 병폐를 직시한 중국의 ... |
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